Die Entwicklungsgesellschaft Energiepark Lausitz (EEPL) zeigt, dass eine erfolgreiche Arbeit auch in peripheren Regionen möglich ist. Das Unternehmen nutzt den „Brandenburgischen Innovationsgutschein zur Digitalisierung“ – kurz „BIG-Digital“, um den Wandel von der klassischen Arbeitsförderungsgesellschaft hin zu einem modernen Bildungsdienstleister zu meistern.

Der Arbeitsschwerpunkt der Projektentwicklungsgesellschaft mit Hauptsitz in Finsterwalde und vier weiteren Standorten in Massen, Herzberg, Bad Liebenwerda und Elsterwerda liegt entsprechend der regionalen Wirtschaftsstruktur auf dem gewerblich-technischen Bereich und der Metallbranche, beispielsweise mit den Angeboten zur Verbundausbildung oder einer modularen Ausbildung zum Industriefertiger Metall.

Als Dienstleister für Unternehmen, Institutionen, Kommunen, Vereine, Verbände und Bürger begleitet EEPL zahlreiche Projekte entlang sämtlicher Bildungsketten im Berufsleben. Dabei arbeitet EEPL mit unterschiedlichsten Fördermittelgebern von der Landes- bis zur EU-Ebene zusammen.
 

Gut beraten in die Digitalisierung

Die Herausforderung für Bildungsanbieter in einer ländlichen Region wie der Lausitz: Die Anfahrtswege sind lang und es ist schwierig, ausreichend viele Teilnehmende für einen Kurs zu finden. Fachpersonal für die Lehre ist ebenfalls nicht leicht zu gewinnen. Zudem hält der Wandel der Arbeitswelt durch die Digitalisierung hier im Vergleich zur Großstadt Berlin langsamer Einzug.

Unterstützung in der Finanzierung ist wertvoll, und so nutzt EEPL eine hilfreiche Fördermöglichkeit des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg für mittelständische Unternehmen: Den Brandenburgischen Innovationsgutschein – BIG-Digital.

Im Regionalcenter Süd-Brandenburg der Wirtschaftsförderung Brandenburg (WFBB) in Cottbus wurde in einer Erstberatung geklärt, was benötigt wird und gefördert werden kann. „Dass wir da mit dem BIG-Digital ein maßgeschneidertes Förderangebot des Landes anbieten können, schafft eine klassische Win-Win-Situation. Denn dadurch profitieren alle: das Unternehmen, die Beschäftigten und der Standort.“, sagt Torsten Maerksch, Stellv. Teamleiter Regionalcenter und Leiter des Regionalcenters Süd-Brandenburg.
 

Gewappnet für neue Herausforderungen

Innerhalb von drei Monaten werden unter dem Fördermodul „Implementierung“ neue, digitale Prozesse in das Unternehmen eingeführt. Am Ende hat EEPL einen Dateiserver für interne Geschäftsprozesse sowie einen Bildungsserver, über den digitale Lernangebote realisiert werden.

Lesen Sie die ganze Erfolgsstory unter Alles bleibt anders: Bildung für eine Lausitz im Wandel (wdb-brandenburg.de)
 

BIG-Digital: Digitalisierungsprojekte gezielt fördern

Mit dem Brandenburgischen Innovationsgutschein - BIG-Digital für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) werden auch Bildungsdienstleister bei der Digitalisierung ihrer betrieblichen Prozesse unterstützt.

Die Förderung erfolgt teilweise über projektbezogene Zuschüsse aus Mitteln des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung in Höhe von bis zu 50 Prozent des Projektvolumens für die drei Module „Beratung“, „Implementierung“ und „Schulung“, die je nach Bedarf auch einzeln beantragt werden können. Z. B. können Sie sich zu passenden Online-Tools, Lernmanagement- oder Videokonferenzsystemen beraten lassen.

Und so einfach geht‘s:
Im zuständigen Regionalcenter der WFBB anrufen, Bedarf schildern und klären, was hinsichtlich der Projektidee die nächsten Schritte sein könnten.